STARKE VERANTWORTUNG – Pflichtschulungen werden Digital
Und ,, Stark in die Zukunft “ – für starke Verantwortung.
Und täglich grüßt das Murmeltier: die alljährliche Pflichtschulungen für die Mitarbeiter müssen geplant und durchgeführt werden. Asbestunterweisung, Arbeitsschutzunterweisung, Datenschutzunterweisung, und, und, und. Auch in unserem kleinen Unternehmen ist es schwierig, alle Mitarbeiter zur Schulung zusammenzubekommen. Irgendeiner fehlt immer. Für den muss dann irgendwie eine Nachschulung organisiert werden.
Wie können wir dieses Dilemma lösen? Ganz einfach: mit einem Tool für digitale Schulungen.
Chefin Antje Wiedmer hat damit schon vor ca. 8 Jahren bei ihrem vorherigen Arbeitgeber positive Erfahrungen gemacht und hat das System auch in der Zimmerei in Einsatz gebracht.
Die Mitarbeiter erhalten dafür einen eigenen Zugang zum Schulungstool. Dort haben sie dann Einblick in die anstehenden Schulungen. Die Einladungen dazu erfolgen per Mail. In einem bestimmten Zeitraum müssen dann die Schulungen absolviert werden. Über den Ort oder den Zeitpunkt kann der Mitarbeiter selbst bestimmen. Um sicherzustellen, dass die Schulung nicht nur durchgeklickt werden, gibt es am Ende jeder Schulung ein kleines Quiz. Erst nach Bestehen erhält der Mitarbeiter das notwendige Zertifikat.
Das neue Tool wird nicht nur für die jährlichen Pflicht-Schulungen eingesetzt werden. Auch neue Mitarbeiter können so willkommen geheißen und mit den Infos rund um´s Unternehmen versorgt werden. darüber hinaus können wir auf diese Weise auch Wissen im Team verteilen. Wenn z.B ein Mitarbeiter auf einer Weiterbildung zum Thema ,, Balkone und Terrassen “ war. können wir diese wissen in einer digitalen Schulung aufbereiten und so dem ganzen Team zur Verfügung stellen.
Damit stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter alle notwendigen Schulungen erhalten und auch technisch auf dem neuesten Stand sind.
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